Τι προβλέπει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη ΔΕΗ
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ, Γιώργο Αδαμίδη, οι διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση έχουν ολοκληρωθεί και η υπογραφή της σύμβασης μπορεί να γίνει την Τρίτη 29 Μαΐου.
Πρόγραμμα Ασφαλιστικής κάλυψης υγείας για τους εργαζόμενους στον όμιλο ΔΕΗ – και σε όσους μετακινηθούν στις λιγνιτικές μονάδες που τίθενται προς πώληση – περιλαμβάνει η συλλογική σύμβαση εργασίας, που πρόκειται να υπογραφεί την ερχόμενη εβδομάδα.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ, Γιώργο Αδαμίδη, οι διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση έχουν ολοκληρωθεί και η υπογραφή της σύμβασης μπορεί να γίνει την Τρίτη 29 Μαΐου.
Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά η σύμβαση θα προβλέπει τα εξής:
- Tο τροφείο, ύψους 6 ευρώ την ημέρα, που είχε αποτελέσει αντικείμενο αντιπαράθεσης, παραμένει ως έχει τουλάχιστον για το 2018. Από την επόμενη χρονιά το ύψος και η καταβολή του θα εξαρτάται από το κόστος της νέας ασφαλιστικής κάλυψης σε συνδυασμό με την νομική υποχρέωση της ΔΕΗ να διατηρεί το κατά κεφαλήν μισθολογικό κόστος κάτω από το 65% του αντίστοιχου κόστους όπως είχε διαμορφωθεί το 2009. Δηλαδή αν οι μισθολογικές δαπάνες μαζί με το κόστος ασφαλιστικής κάλυψης υπερβαίνουν το όριο του 65% τότε θα περιορίζεται αναλογικά το τροφείο ώστε το σύνολο της δαπάνης να παραμένει κάτω απότο όριο που προβλέπει ο νόμος.
- Η κάλυψη υγείας θα περιλαμβάνει το σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο δηλαδή ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ καθώς και τους εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στις λιγνιτικές μονάδες οι οποίες τίθενται προς πώληση. Για τη συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων το κόστος της κάλυψης θα καταβάλλεται από τον νέο ιδιοκτήτη των μονάδων, κατ’ αναλογία.
- Η επιλογή της ασφαλιστικής εταιρίας που θα αναλάβει την υλοποίηση του προγράμματος θα γίνει ύστερα από διαγωνισμό.
- Η διάρκεια της Σύμβασης θα είναι τριετής.
