Σε 16.000 νέες προσλήψεις στον δημόσιο τομέα προχωρά η κυβέρνηση για το 2024, με τη μερίδα του λέοντος να αφορά τον χώρο της Υγείας. Ηδη το υπουργείο Εσωτερικών έχει κάνει τον προγραμματισμό και μέσα στον Νοέμβριο αναμένεται να ξεκινήσουν οι 200 προσλήψεις στους τομείς όπου υπάρχουν ανάγκες.
Την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου θα συνεδριάσει το υπουργικό συμβούλιο υπό τον Κυριάκο Μητσοτάκη, όπου, μεταξύ άλλων, σύμφωνα με τον σχεδιασμό, θα ανάψει και το «πράσινο φως» για τον προγραμματισμό προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, που θα παρουσιάσει η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως. Μάλιστα, στη συνεδρίαση του προηγούμενου υπουργικού συμβουλίου, στα τέλη Σεπτεμβρίου, η Ν. Κεραμέως και η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη παρουσίασαν το νομοσχέδιο για το νέο πλαίσιο επιλογής των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου σε συνέχεια των αλλαγών στην κρατική μηχανή και των κινήτρων που θέλουν να δοθούν σε υπαλλήλους, προϊσταμένους, διευθυντές και επικεφαλής των οργανισμών.
Ηδη το υπουργείο Εσωτερικών έχει καταγράψει τις ανάγκες που έχουν οι φορείς σε όλη τη χώρα, σε όλα τα υπουργεία και σε όλους τους τομείς και θα παρουσιαστούν στο υπουργικό συμβούλιο που έχει προγραμματιστεί την Τετάρτη.
Σε αυτό το πλαίσιο, θα ακολουθηθεί και για το 2024 ο κανόνας του 1:1 (δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), αλλά υπάρχει η δυνατότητα να γίνουν προσλήψεις σε ειδικότητες όπου υπάρχουν ανάγκες. Εν ολίγοις, ο κανόνας των προσλήψεων/αποχωρήσεων ισχύει συνολικά για το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, κάτι που παρέχει την ευελιξία προκειμένου να μπορεί η κυβέρνηση να επικεντρωθεί σε νευραλγικούς τομείς, όπου καταγράφονται σημαντικές ανάγκες. Αυτό δεν σημαίνει ότι, επειδή αποχωρεί ένας πολιτικός μηχανικός, θα προσληφθεί κατ’ ανάγκη ένας μηχανικός.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, μεγάλο μέρος των νέων προσλήψεων, περίπου 6.500, θα αφορά τον χώρο της Υγείας, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες που υπάρχουν.
Το δεύτερο κέντρο βάρους για την κυβέρνηση αποτελούν ειδικότητες και προσλήψεις που σχετίζονται με την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και την ενίσχυση της πολιτικής προστασίας (πυροσβέστες, μετεωρολόγοι κ.λπ.), ενώ θα καλυφθούν και τακτικές ανάγκες των υπουργείων.
Να σημειωθεί πως ο Κυριάκος Μητσοτάκης και η κυβέρνηση έχουν δεσμευθεί για 10.000 προσλήψεις στον συγκεκριμένο χώρο μέσα στην τετραετία με τις θέσεις αυτές να έρχονται μπροστά και μόνο μέσα στο 2024 να προγραμματίζονται 6.500 προσλήψεις υγειονομικών υπαλλήλων, πέρα από τις θέσεις που αφορούν το 2022 και το 2023 και δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμα οι διαγωνισμοί.
Μάλιστα, οι προσλήψεις αυτές έχουν να κάνουν με όλους τους τομείς, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό (π.χ. τραυματιοφορείς, παρασκευαστές και φαρμακοποιοί), με το βάρος φυσικά να πέφτει σε γιατρούς και νοσηλευτές που θα τοποθετηθούν σε νοσοκομεία σε όλη τη χώρα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, για το 2024 θα γίνουν προκηρύξεις για:
– 1.250 γιατρούς.
– 3.000 νοσηλευτές.
– 1.000 θέσεις για λοιπό προσωπικό, μεταξύ άλλων, για φαρμακοποιούς.
– Πάνω από 600 θέσεις στο ΕΚΑΒ.
– Πάνω από 300 θέσεις σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Παράλληλα, όμως, ολοκληρώνονται ή θα ανοίξουν και άλλοι διαγωνισμοί που έχουν να κάνουν με τον χώρο της Υγείας και αφορούν το 2022 και το 2023.
– Ο διαγωνισμός του 2022 για περίπου 3.700 νοσηλευτές, όπου ακόμα δεν έχουν οριστικοποιηθεί τα αποτελέσματα.
– Ο διαγωνισμός που «τρέχει» τώρα για περίπου 1.000 γιατρούς.
– Ο διαγωνισμός για 1.600 θέσεις, που αφορά λοιπό προσωπικό. Αν και ο διαγωνισμός αυτός είχε προγραμματιστεί για το 2023, ακόμα δεν έχει ξεκινήσει από το ΑΣΕΠ.
Αυτό σημαίνει ότι συνολικά τους επόμενους μήνες μόνο στον χώρο της Υγείας θα προσληφθούν περίπου 13.000 άτομα (6.500 θέσεις του 2024 + 6.300 θέσεις του 2022 και του 2023).
Κίνητρα
Οσον αφορά τις προσλήψεις στον χώρο της Υγείας, υπάρχουν εισηγήσεις να αξιοποιηθούν επικουρικοί και συμβασιούχοι, δίνοντας ίσως μεγαλύτερη μοριοδότηση σε αυτούς τους εργαζομένους. Και αυτό δεν έχει να κάνει μόνο με πιο άμεσες διαδικασίες πρόσληψης, αλλά και με το ανθρώπινο δυναμικό σε σχέση με τις ειδικότητες που ζητά το υπουργείο Υγείας. Κατά το παρελθόν έχει παρατηρηθεί να υπάρχουν οι θέσεις, αλλά να μην καταλαμβάνονται, αφού μπορεί να μην υπάρχει υποψήφιος με τη συγκεκριμένη ειδικότητα ή να μην την αποδέχονται οι ενδιαφερόμενοι λόγω του ότι πρέπει να μετακομίσουν σε απομακρυσμένες περιοχές, όπου υπάρχουν νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Ετσι, θα μπορούσαν να δοθούν και περαιτέρω κίνητρα στους νεοπροσληφθέντες, προκειμένου να γίνει ευκολότερη η κάλυψη θέσεων και σε απομακρυσμένες περιοχές, στις οποίες παραδοσιακά παρατηρούνται τεράστια κενά. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, από το υπουργείο Εσωτερικών τονίζουν πως οι διαδικασίες πρόσληψης σε όλους τους τομείς όπου υπάρχουν ανάγκες και, κυρίως, στον χώρο της Υγείας θα είναι άμεσες, ώστε οι νεοπροσληφθέντες να εγκατασταθούν όσο το δυνατόν πιο γρήγορα στα πόστα τους.
