Τον προγραμματισμό προσλήψεων για το νέο έτος σε μόνιμο και εποχικό προσωπικό περιλαμβάνει το οριστικό σχέδιο του Προϋπολογισμού για το 2024 που κατατέθηκε χτες στη Βουλή. Ειδικότερα για το έτος 2024 προγραμματίζονται να γίνουν περίπου 20.000 νέοι διορισμοί και 22.344 προσλήψεις εποχικού προσωπικού.
Πριν από λίγες μέρες ειχαμε δημοσιεύσει την αναλυτική κατανομή των θέσεων τακτικού προσωπικού ανά υπουργείο σύμφωνα με έγγραφο Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ). Όπως αναφέρεται στο έγγραφο, το υπουργικό συμβούλιο «άναψε» το πράσινο φως για 17.008 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ). Οι υπόλοιπες θέσεις μέχρι τις 20.000 αφορούν εκκρεμότητες προκηρύξεων και διορισμών από προηγούμενα έτη. Από το σύνολο των εγκεκριμένων προσλήψεων τακτικού προσωπικού το μεγαλύτερο μέρος κατευθύνεται σε δύο κρίσιμους τομείς του κράτους, της υγείας και της κλιματικής κρίσης, με τις εγκρίσεις προσλήψεων να φτάνουν τις 6.500 στο Υπουργείο Υγείας και 990 στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, αντίστοιχα.).
Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στους αξιωματικούς της Πυροσβεστικής Ακαδημίας (διπλασιασμός του αριθμού των υποψηφίων, αξιοποίηση 700 θέσεων για εξειδικευμένο προσωπικό στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας – ΕΜΟΔΕ, χειριστές ελικοπτέρων, μηχανικοί, πλοηγοί), στην κάλυψη αναγκών σε φορείς που εδρεύουν στις πληγείσες περιοχές και στην ενίσχυση κλάδων που σχετίζονται με την προστασία των δασών. Τέλος με ένα σημαντικό αριθμό θέσεων θα ενισχυθεί και το Ταμείο Ανάκαμψης. Πρέπει να σημειωθεί ότι ένα μεγάλο μέρος από τις συνολικά 17.008 προσλήψεις, θα καλυφθεί από την δεξαμενή επιτυχόντων του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, που διεξήχθη τον περασμένο Μάρτιο.
Ηδη ολοκληρώθηκε η δεύτερη φάση του διαγωνισμού για τους υποψήφιους της Τεχνολογικής εκπαίδευσης, ενώ αναμένεται και το επόμενο «πακέτο» προσλήψεων μέσα στο Νοέμβριο για τους επιτυχόντες Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που θα περιλαμβάνει 4.200 θέσεις. Οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις τακτικού προσωπικού υπόκεινται και φέτος, όπως και τα προηγούμενα έτη, σε περιορισμούς και κανόνες, προκειμένου να ελέγχεται η προκαλούμενη δαπάνη. Ειδικότερα, από το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας προσλήψεων – αποχωρήσεων 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Ο κανόνας αυτός εφαρμόζεται συνολικά, σε όλη τη Γενική Κυβέρνηση και όχι ανά κλάδο ή φορέα, έτσι ώστε να καλύπτονται κάθε χρόνο οι πραγματικές ανάγκες των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Για ειδικές περιπτώσεις (π.χ. εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, προσλήψεις τακτικού προσωπικού με αντίστοιχη μείωση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας) δύναται να πραγματοποιούνται διορισμοί/προσλήψεις και εκτός του κανόνα.
