Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος συνοδεύεται από ειδικό εργασιακό καθεστώς για τους απασχολούμενους του ιδιωτικού τομέα.
Όπως υπενθυμίζει η ΓΣΕΕ, η γιορτή του Αγίου Πνεύματος είναι θρησκευτική εορτή και δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία – εκτός αν έχει χαρακτηριστεί ως τέτοια με συλλογική σύμβαση, απόφαση περιφερειάρχη, εσωτερικό κανονισμό ή πάγια επιχειρησιακή πρακτική.
Για τις επιχειρήσεις που κλείνουν, οι εργαζόμενοι αμείβονται κανονικά χωρίς καμία απώλεια εισοδήματος.
Οι μηνιαίως αμειβόμενοι λαμβάνουν τον πλήρη μισθό, ενώ οι ημερομίσθιοι πληρώνονται το σύνηθες ποσό. Η ημέρα δεν συμψηφίζεται με ρεπό, όταν έχει τεθεί ως υποχρεωτική αργία.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% επί της αμοιβής τους – είτε στο ημερομίσθιο είτε στο 1/25 του μηνιαίου μισθού, αναλόγως τρόπου πληρωμής. Επιπλέον παροχές, όπως ρεπό ή υψηλότερες αμοιβές, μπορούν να προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις ή εσωτερικούς κανονισμούς.
Η Συνομοσπονδία καλεί τους εργαζομένους να συμβουλευτούν τις ατομικές ή συλλογικές τους συμβάσεις, ώστε να γνωρίζουν με ακρίβεια τα δικαιώματά τους. Οι εργοδότες, από την άλλη, οφείλουν να ενημερώσουν έγκαιρα το προσωπικό για τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης, ώστε να αποφευχθούν παρανοήσεις και τριβές.
Ιδιαίτερη προσοχή συνιστάται σε κλάδους όπως ο τουρισμός και η εστίαση, όπου οι ανάγκες για προσωπικό είναι αυξημένες και η εργασία σε αργίες πιο συχνή.
Αναλυτικό ενημερωτικό σημείωμα της ΓΣΕΕ για τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος είναι διαθέσιμο στην επίσημη ιστοσελίδα της Συνομοσπονδίας.
