Η οικονομική πίεση και η ολοένα και μεγαλύτερη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης είναι οι δύο κυρίαρχες τάσεις που θα σφραγίσουν το εργασιακό τοπίο το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με τη νέα διεθνή έρευνα Workmonitor 2026, της Randstad.
Η Randstad, ένας από τους μεγαλύτερους ομίλους υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως, δραστηριοποιείται σε δεκάδες χώρες και παρακολουθεί συστηματικά τις εξελίξεις στην εργασία. Η ετήσια έκθεση Workmonitor θεωρείται σημείο αναφοράς, καθώς λειτουργεί σαν «βαρόμετρο» για μισθούς, συνθήκες εργασίας, προσδοκίες και τεχνολογικές μεταβολές.
Η φετινή έρευνα, η 23η κατά σειρά, βασίστηκε σε περισσότερες από 27.000 συνεντεύξεις εργαζομένων, 1.225 εργοδοτών και την ανάλυση άνω των τριών εκατομμυρίων αγγελιών εργασίας σε 35 αγορές. Το κεντρικό της μήνυμα συνοψίζεται στον όρο «Μεγάλη Προσαρμογή του Εργασιακού Δυναμικού», με βασικό ζητούμενο τη γεφύρωση του ελλείμματος εμπιστοσύνης.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες εμφανίζονται σχεδόν καθολικά αισιόδοξοι: το 95% δηλώνει βέβαιο για την ανάπτυξη των επιχειρήσεών του. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι εμφανίζονται πολύ πιο συγκρατημένοι, με μόλις το 51% να πιστεύει ότι οι προοπτικές βελτιώνονται.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες εμφανίζονται σχεδόν καθολικά αισιόδοξοι: το 95% δηλώνει βέβαιο για την ανάπτυξη των επιχειρήσεών του. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι εμφανίζονται πολύ πιο συγκρατημένοι, με μόλις το 51% να πιστεύει ότι οι προοπτικές βελτιώνονται.
