Επιλύοντας την Υποστελέχωση των Δημόσιων Συγκοινωνιών
Η έλλειψη προσωπικού παραμένει ο μεγαλύτερος πονοκέφαλος για τη σωστή λειτουργία των δημόσιων συγκοινωνιών, με 2.750 οδηγούς να υπηρετούν σήμερα και ένα κενό 600 ατόμων να προκαλεί συχνές αραιώσεις στα δρομολόγια. Η διοίκηση στοχεύει να αυξήσει τον αριθμό των οδηγών στους 3.200 μέχρι το τέλος του 2026.
Πρωτοβουλίες για την Ενίσχυση του Προσωπικού
Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, η ΟΣΥ προχωρά στη δημιουργία σχολής οδηγών, προσφέροντας δωρεάν εκπαίδευση με αντάλλαγμα πενταετή δέσμευση. Επίσης, θα θεσπιστούν κίνητρα, όπως το μπόνους ενεργού οδηγού ύψους 150 ευρώ, με σκοπό τη διαμόρφωση μισθών στα επίπεδα των 1.650 – 1.700 ευρώ.
Ψηφιοποίηση και Κοινωνική Συμπερίληψη
Η τεχνολογία εισέρχεται δυναμικά στην εξυπηρέτηση των ατόμων με αναπηρία. Ο αριθμός των ειδικών οχημάτων αυξάνεται από 3 σε 10, επιτρέποντας τη εξυπηρέτηση 6.000 πολιτών ετησίως. Παράλληλα, η μετάβαση από τον παραδοσιακό τηλεφωνικό προγραμματισμό σε ένα σύγχρονο σύστημα e-Booking μέσω νέας ψηφιακής πλατφόρμας θα διπλασιάσει τον αριθμό των εξυπηρετούμενων επιβατών, φτάνοντας τα 12.000 δρομολόγια ετησίως.
Αισθητική Αναβάθμιση του Στόλου
Μια ακόμα σημαντική πρωτοβουλία αφορά την αισθητική αναβάθμιση των λεωφορείων. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού «Σχεδίασε τα λεωφορεία της Αθήνας», οι πολίτες καλούνται να υποβάλουν προτάσεις για τη νέα οπτική ταυτότητα του στόλου μέχρι τις 20 Μαΐου. Η πρωτοβουλία προσφέρει χρηματικά έπαθλα έως 10.000 ευρώ και αποσκοπεί στην ανάδειξη του ρόλου των συγκοινωνιών στην καθημερινότητα των πολιτών, ενθαρρύνοντας τη συμμετοχή τους στον εκσυγχρονισμό της πόλης.
Σημαντικά Στοιχεία
- Αριθμός οδηγών σήμερα: 2.750
- Κενά σε προσωπικό: 600
- Στόχος αριθμού οδηγών έως το 2026: 3.200
- Μπόνους ενεργού οδηγού: 150 ευρώ
- Ειδικά οχήματα για άτομα με αναπηρία: από 3 σε 10
- Αριθμός πολιτών που εξυπηρετούνται ετησίως: 6.000
- Δρομολόγια μέσω e-Booking: 12.000 ετησίως
- Προθεσμία για προτάσεις: 20 Μαΐου
