Το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, προσφέροντας επιμόρφωση σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
Το νέο Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων, που υλοποιεί το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, παρουσίασε η Υφυπουργός Έλενα Ράπτη, κατά την επίσκεψή της στις εγκαταστάσεις της ΜΕΒΓΑΛ, στα Κουφάλια Θεσσαλονίκης.
Το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, προσφέροντας επιμόρφωση σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Η εκπαίδευση επικεντρώνεται σε ζητήματα:
Ισότητας και σεβασμού στη διαφορετικότητα
Καταπολέμησης διακρίσεων με βάση το φύλο, την ηλικία, την αναπηρία, την εθνικότητα, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό
Όπως υπογράμμισε η κ. Ράπτη: «Πρόκειται για μια ουσιαστική παρέμβαση, μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου για ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και της ισότητας στον εργασιακό χώρο». Η Υφυπουργός έκανε επίσης αναφορά στο πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς», το οποίο στηρίζει νέες οικογένειες και συμβάλλει στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Κλείνοντας, η κ. Ράπτη σημείωσε: «Τέτοιες πρωτοβουλίες διαμορφώνουν ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών και ουσιαστικής κοινωνικής προστασίας. Άλλωστε, ο διάλογος για εργασιακά περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς, με σεβασμό στη μοναδικότητα κάθε ανθρώπου, είναι πιο επίκαιρος από ποτέ. Στόχος μας: να πολλαπλασιάσουμε το μήνυμα – από εργαζόμενο σε εργαζόμενο».
