Ο Υπουργός Εργασίας στις δηλώσεις του «φωτογράφισε» ως ομάδα στόχο το 17% των συνταξιούχων με προσωπική διαφορά, ή το 5,5% του συνόλου των συνταξιούχων που δεν ωφελήθηκαν από τις συνδυαστικές Στο τραπέζι αύξηση επιδόματος ανεργίας αλλά και Δώρο Πάσχα 300 ευρώ.
Μία σειρά παροχών εξετάζει η κυβέρνηση για συνταξιούχους, μισθωτούς ιδιωτικού και δημοσίου τομέα και ανέργους. Ήδη η κυβέρνηση σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη εξετάζει πιθανή νέα παρέμβαση για την προσωπική διαφορά στο τέλος Φεβρουαρίου για 140.000 συνταξιούχους που δεν έλαβαν από τον Δεκέμβριο καμία οικονομική στήριξη.
Αναλυτικότερα εξετάζεται:
1. Η καταβολή εφάπαξ ποσού για 140.000 συνταξιούχους που δεν έλαβαν καμία αύξηση αυτές τις ημέρες, καθώς διατηρούν σημαντική προσωπική διαφορά, δεν έλαβαν την επιταγή ακρίβειας των 250 ευρώ τα Χριστούγεννα, καθώς δεν ανήκουν στην κατηγορία των χαμηλοσυνταξιούχων, αφού οι συντάξεις τους κυμαίνονται από 800 – 1.000 ευρώ και δεν ωφελήθηκαν από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, διότι έχουν μικρότερες συντάξεις από 1.000 ευρώ / μήνα και δεν είχαν ούτως ή άλλως κράτηση εισφοράς αλληλεγγύης.
Το μόνο τους όφελος ήταν η λογιστική μείωση της προσωπικής διαφοράς, με στόχο να ανοίξει ο δρόμος των αυξήσεων και γι’ αυτούς στο μέλλον.
Σημείωσε δε ο υπουργός Εργασίας ότι δυνατότητες για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτών δεν είναι ανεξάντλητες και ότι, εν πάση περιπτώσει, σαφέστερη εικόνα για επιπλέον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο θα υπάρχει στα τελη Φεβρουαρίου.
Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής επιλογής, η κυβέρνηση – πάντοτε στο πλαίσιο των δημοσιονομικών δυνατοτήτων – θα εξετάσει πρόσθετη παρέμβαση για την αντιμετώπιση προβλημάτων ή αδικιών, όπως αυτό των συνταξιούχων με προσωπική διαφορά, οι οποίοι δεν καλύπτονται επαρκώς από τις τελευταίες αυξήσεις των συντάξεων. Η πίεση, άλλωστε, που δημιουργεί η διεθνής ενεργειακή κρίση και ο πληθωρισμός, θα δικαιολογούσε απόλυτα μια τέτοια παρέμβαση, αν αυτή καταστεί δυνατή, με βάση τα δημοσιονομικά περιθώρια.
2. Η καταβολή δώρου Πάσχα ύψους 250 ευρώ, σενάρια αναφέρουν ότι μπορεί να φτάσει ως 300 ευρώ, για τους συνταξιούχους, τους δικαιούχους του αναπηρικού επιδόματος, τους ανασφάλιστους υπερήλικες ενώ αναμένεται έξτρα καταβολή επιδομάτων για τους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και τους δικαιούχους του επιδόματος παιδιού Α21.
3. Αύξηση κατώτατου μισθού: Τα τρία σενάρια αυξησης τα οποία θα βρεθούν στο τραπέζι των κοινωνικών εταίρων είναι τα εξής:
- Αύξηση κατά 5,5% ώστε ο κατώτατος να φθάσει στα προμνημονιακά επιπεδα του 751 ευρώ
- Αύξηση κατά 6% ώστε ο βασικός μισθός να οδηγηθεί στο επίπεδο των 756 ευρώ.
- Αύξηση κατά 7% – 8%. Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός θα αυξηθεί κατά 50 – 57 ευρώ και θα φτάσει τα 763 – 770 ευρώ .
Σύμφωνα με τη διαδικασία η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 20η Φεβρουαρίου 2023. Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2023. Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως την 10η Μαρτίου 2023.
4. Αύξηση επιδόματος ανεργίας;
Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και το επίδομα ανεργίας, αλλά και σειρά επιδομάτων που καταβάλει ο ΟΑΕΔ. Σήμερα το ημερήσιο επίδομα είναι 16,29 ευρώ και το μηνιαίο 407,25 ευρώ. Από την 1η Μαΐου διαμορφώνονται αντίστοιχα στα 17,51 ευρώ το ημερήσιο και 438 ευρώ το μηνιαίο επίδομα. Έτσι από 1η Απριλίου 2023 θα αυξηθεί ανάλογα με τον κατώτατο μισθό.
Το ύψος του επιδόματος ανεργίας ορίζεται σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ανεξαρτήτως από το αν ο άνεργος αμειβόταν με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο (προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος). Αντίθετα, το ειδικό επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας το οποίο ανέρχεται σε 200 ευρώ τον μήνα δεν πρόκειται να αυξηθεί, καθώς πρόκειται για σταθερό ποσό.
5. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών: Νέες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους εργοδότες και τους μισθωτούς σχεδιάζει η κυβέρνηση. Ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης αποκάλυψε ότι θα υπάρξει νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπογραμμίζοντας πως αποτελούσε δέσμευση της Κυβέρνησης που έγινε πράξη την πρώτη τετραετία, ενώ για λεπτομέρειες για την νέα μείωση, παρέπεμψε σε ανακοινώσεις κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου.
Κατά τη διάρκεια των ετών 2019-2022 η κυβέρνηση μείωσε κατά 4,4 μονάδες τις εισφορές για τους μισθωτούς, έναντι 5 μονάδων που είχε δεσμευθεί στις προγραμματικές δηλώσεις της.
Οι 0,6 μονάδες που υπολείπονται μέχρι την εκπλήρωση του σχετικού στόχου δεν θα πρέπει να αποκλείεται να αφαιρεθούν από το ασφαλιστικό πακέτο των μισθωτών εντός του 2023.
Πληροφορίες πάντως που κάνουν λόγο για μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών αναφέρουν ότι εξετάζονται διάφορα σενάρια:
- Η εφαρμογή της μείωσης κατά 0,6% που υπολείπεται από το συνολικό πακέτο των 5% που είχε ανακοινωθεί
- Η κατάργηση της εισφοράς των 10 ευρώ/μήνα υπέρ της ανεργίας από το 2023, η οποία καταβάλλεται από τους ελεύθερους επαγγελματίες. Να σημειωθεί ότι αν και αυτό το σενάριο παρουσιάστηκε το τελευταίο διάστημα ως δεδομένο απομακρύνετε καθώς πρέπει να επιλυθεί το θέμα των επιδομάτων ανεργίας. Κι αυτό διότι τα 10 ευρώ δίνονται για να καταβάλλονται επιδόματα ανεργίας στους ελεύθερους επαγγελματίες. Εάν αυτό κοπεί τότε μένουν στον αέρα τα επιδόματα ανεργίας και θα πρέπει να βρεθούν άλλοι πόροι.
- Η περαιτέρω μείωση των εισφορών κατά 2%-3% σε βάθος 4ετίας σε συνάρτηση με την πλήρη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αρχής γενομένης από το 2023, εφόσον επανεκλεγεί η Ν.Δ. στις προσεχείς εκλογές.
Όπως και το 2019-2022, η μείωση θα αφορά τόσο τις εργατικές όσο και τις εργοδοτικές εισφορές, οδηγώντας σε αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των μισθωτών και της ρευστότητας των επιχειρηματιών.
Ενδεχόμενη περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, πάντως, έχει συνδεθεί ρητά από την κυβέρνηση με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
