Νέα Ψηφιακή Εφαρμογή «Ergani» για Αναγγελία Πρόσληψης
Δημοσιεύθηκε πρόσφατα η απόφαση 18342/29-06-2026 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, η οποία εισάγει μια νέα ηλεκτρονική εφαρμογή για κινητές συσκευές με την ονομασία «Ergani». Αυτή η εφαρμογή αποσκοπεί στη διευκόλυνση της διαδικασίας πρόσληψης εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Βασικά Στοιχεία της Απόφασης
- Δημιουργία Εφαρμογής: Η εφαρμογή «Ergani» αναπτύσσεται σύμφωνα με το άρθρο 577Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
- Ψηφιακή Αναγγελία: Εισάγεται η «Ψηφιακή Αναγγελία Πρόσληψης» για την κάλυψη επειγουσών αναγκών.
- Διαδικασία Υποβολής: Ο εργοδότης θα υποβάλλει τις αναγγελίες μέσω της εφαρμογής, ενώ ο εργαζόμενος θα μπορεί να τις αποδέχεται ψηφιακά.
Πεδίο Εφαρμογής
Η εφαρμογή καλύπτει όλους τους εργοδότες που έχουν πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να διαχειρίζονται τις προσλήψεις τους με μεγαλύτερη ευκολία και ταχύτητα.
Διαδικασία Υποβολής Ψηφιακής Αναγγελίας
Ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει τη «Ψηφιακή Αναγγελία Πρόσληψης» πριν την έναρξη της εργασίας. Ακολουθούν τα βήματα:
- Υποβολή της αναγγελίας μέσω της εφαρμογής.
- Καταχώριση των ουσιωδών όρων εργασίας.
- Αποστολή της αναγγελίας για αποδοχή από τον εργαζόμενο.
Αποδοχή από τον Εργαζόμενο
Ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής για την πρόταση σύναψης σύμβασης. Η διαδικασία περιλαμβάνει:
- Αποδοχή των όρων εργασίας.
- Ενημέρωση σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων.
- Συμπλήρωση και επιβεβαίωση των προσωπικών του στοιχείων.
Οριστικοποίηση και Διαχείριση Αναγγελίας
Μετά την αποδοχή, ο εργοδότης θα ειδοποιείται για την οριστικοποίηση της αναγγελίας, η οποία ισοδυναμεί με:
- Ψηφιακή αναγγελία Έναρξης Εργασίας.
- Δήλωση Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας.
- Δήλωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου.
Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων θα γίνεται σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 και τη σχετική ελληνική νομοθεσία. Το Υπουργείο Εργασίας είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία αυτών των δεδομένων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας προσωπικών δεδομένων.
Προθεσμίες και Κυρώσεις
Οι εργοδότες θα πρέπει να τηρούν συγκεκριμένες προθεσμίες για την υποβολή των αναγγελιών. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, θα επιβάλλονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις σχετικές με αδήλωτη εργασία.
Έναρξη Ισχύος
Η απόφαση αυτή τίθεται σε εφαρμογή από τη δημοσίευσή της, προσδιορίζοντας ένα νέο πλαίσιο για τη διαχείριση των προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα.
